Hur få folk engagerade?

[HakanS]

På senaste mötet ställdes frågan hur vi ska kunna öka intresset bland medlemmarna att deltaga i månadsmötena.
Som en utvidgning av denna fråga skulle jag vilja diskutera hur vi ska få fler att engagera sig i vår ubuntu-gemenskap.
Vi har ett antal projekt som finns beskrivna här: https://wiki.ubuntu.com/SwedishTeam/Projekt
Problemet är att det bara är ett fåtal personer som är engagera i dessa.

Frågor:
Hur ska vi få fler deltagare på mötena?
Hur ska vi få fler att aktivera sig i gemenskapens arbete?

/ Håkan

[itmannen_online]

Bra att du tar upp detta "problem"
Om man ser på de senaste mötena så är uppslutningen skrämmande dålig.
Jag har själv ingen patentlösning.
Men det är nog så tror jag att folk är livrädda i dagens läge att bli involverad i något.
Den egna fritiden är mer värt. Detta ser man även rent allmänt gällande föreninglivet i samhället.
Och hur vi ska komma vidare med detta får vi kanske lite tips på i denna tråd.

// Toni Appelqvist

[johanre]

Tror nog att grundproblemet är att det genomgående sedan forumstarten har varit bråk i det svenska Locot. Det har skrämt bort många, både kunniga och engagerade männsikor. Det tar nog ett bra tag innan det förtroendet är återvunnet - jag menar att det helt enkelt inte finns så många som håller på med Linux i allmänhet och Ubuntu i synnerhet, i Sverige. När flera av dessa har varit här och vänt och inte orkar återvända så blir det som det är nu.

Någon lösning har jag däremot inte på det, snarare måste tiden få göra sitt för att dels ta fram ny ork hos äldre medelemmar men även "skapa" nya engagerade själar.

[Kirill]

Tror nog att grundproblemet är att det genomgående sedan forumstarten har varit bråk i det svenska Locot. Det har skrämt bort många, både kunniga och engagerade männsikor. Det tar nog ett bra tag innan det förtroendet är återvunnet - jag menar att det helt enkelt inte finns så många som håller på med Linux i allmänhet och Ubuntu i synnerhet, i Sverige. När flera av dessa har varit här och vänt och inte orkar återvända så blir det som det är nu.

Någon lösning har jag däremot inte på det, snarare måste tiden få göra sitt för att dels ta fram ny ork hos äldre medelemmar men även "skapa" nya engagerade själar.

Hade inte kunnat sagt det bättre själv Johan.

Har själv gång på gång påtalat problemen vi dras med, men de flesta stoppar bara huvudet i sanden och blundar för de problem vi dras med. När det väl eskalerar, då är det redan för sent att göra något åt saken.

Jag har lösningen runt detta, men ingen har lyssnat på mig sen jag kom in i LoCo´t. Så problemen kommer fortsätta dessvärre...
Vi har många duktiga som hoppat av och som inte vill komma tillbaka till oss, vi har ett rykte om oss som vi nog aldrig kommer bli av med.

Själv har jag tappat orken att fortsätta som TC, eftersom jag inte får göra mitt jobb. Egentligen har jag tappat orken och tron helt på vårt LoCo, men jag fortsätter att kämpa i motvind trots allt.

//Pontus

[HakanS]

Tror nog att grundproblemet är att det genomgående sedan forumstarten har varit bråk i det svenska Locot. Det har skrämt bort många, både kunniga och engagerade männsikor. Det tar nog ett bra tag innan det förtroendet är återvunnet - jag menar att det helt enkelt inte finns så många som håller på med Linux i allmänhet och Ubuntu i synnerhet, i Sverige. När flera av dessa har varit här och vänt och inte orkar återvända så blir det som det är nu.

Jo, visst är det så att det från och till varit bråk i forumet.
Dock har det varit lugnt sedan årsskiftet. En bidragande orsak, tror jag själv, är att vi flyttat LoCo-diskussionerna till IRC-mötena.
Denna utflyttning av diskussioner, samt fokusering på loco-arbete, till mötena visade att det inte är så många som vill/kan engagera sig.
Jag tror, precis som du Johan, att det inte är så många Ubuntu-användare i Sverige. Det stora flertalet av dessa ser nog dessutom bara Ubuntu som ett gratis operativsystem. Inget som man behöver engagera sig i rent personligt.

Har vi varit för dåliga på att få fram vad den svenska ubuntu-gemenskapen är? Vad vi har för mål? Att alla kan, och behöver, hjälpa till?

Har själv gång på gång påtalat problemen vi dras med, ...

Jag har lösningen runt detta, men ingen har lyssnat på mig sen jag kom in i LoCo´t.

Alla förslag till hur vi får folk att engagera sig i gemenskapen är välkomna att diskuteras. Så lägg fram ditt förslag.

[itmannen_online]

Jag är inte ett dugg insatt i vad som eventuellt har varit problem här.
Och tänker heller inte fördjupa mig i detta.
Men jag tycker att som vuxna förståndiga personer så kan man vända blad och gå vidare mot en ljusare framtid för gemenskapen. Detta är fullt möjligt om bara viljan finns. Knyt ihop säcken med historia så tar vi nya tag.

[Broder Tuck]

Jag har heller inte något konkret förslag till förändring. Bara några funderingar kring detta. (Anar redan, att jag snart är bortmodererad igen, för att vara OT även denna gång. Jag bjuder på det. ;-) )

På senaste mötet ställdes frågan hur vi ska kunna öka intresset bland medlemmarna att deltaga i månadsmötena.
Som en utvidgning av denna fråga skulle jag vilja diskutera hur vi ska få fler att engagera sig i vår ubuntu-gemenskap.
Vi har ett antal projekt som finns beskrivna här: https://wiki.ubuntu.com/SwedishTeam/Projekt
Problemet är att det bara är ett fåtal personer som är engagera i dessa.

Frågor:
Hur ska vi få fler deltagare på mötena?
Hur ska vi få fler att aktivera sig i gemenskapens arbete?

/ Håkan

Ja, detta har ju varit en ständig källa till diskussioner. Inte bara det, att det mestadels är enbart några få som engagerar sig, utan därtill, att bland dessa få, är det inte ens en majoritet som härdar ut och arbetar under en längre tid för forumet. Det är inget fel i, att det tillkommer nya, engagerade medlemmar. Det man skulle önska att få se, det är, att de förutom ett engagemang, också är uthålliga över tid . . .

Antal engagerade på möten via IRC har aldrig varit särskilt många. Inte särdeles många fler, än ett tiotal, i bästa fall, i vårt IRC-forum. När det var som flest, hösten 2006, låg antalet deltagare mellan 10 och 15 per mötestillfälle.

Det här är ett stort dilemma för dem som vill engagera sig och tillföra något. Som HakanS i detta fall. Problemet är nog, att få ansluter sig. Bland dessa, är genomströmningen av engagerade, högst påfallande. Kontinuitet har svårt att utkristallisera sig.

Så har det varit här, under vår tid på nätet. Såväl som i den förening för Ubuntu som jag själv var med om att starta. Detta är något som går igen i det mesta i vårt samhälle idag.

OpenSuse svenska forum tynar. Foresight, Mandrivas och Pardus svenska forum likaså. Jag ser det som ett tecken i tiden, för de olika forumen.

Medlemstillströmningen på de svenska forumen för Ubuntu går samma väg. Den dalar, relativt sett, mot den utveckling som fanns under 2007 och 2008. Då dubblerades den per 12-månadersperiod. Dagens utveckling av nya medlemmar, ligger på en jämförande nivå, på c:a 20 - 30 %, istf. på 100%.

Jag beklagar att jag inte kan ge HakanS ett konkret svar på hans två avslutande frågor.

Johanre har nog några av de mest sannolika bedömningarna i det han skriver:

. . . - jag menar att det helt enkelt inte finns så många som håller på med Linux i allmänhet och Ubuntu i synnerhet, i Sverige. . .

Jag delar inte hans uppfattning dock, om de gamla fejderna och att de idag, skulle vara av någon större betydelse för det som HakanS tänker på i sin inledande tråd. Håkan söker förslag till förändring. Inte förklaringar.

Jag har varit med. Varit engagerad. Känner mig tillfreds, men inte nöjd. Känner inte längre, att jag har något att ge (tillföra, komma med). Liksom HakanS önskar även jag, att nya, friskare krafter (än jag själv) träder in och formar forumet inför framtiden.

Jag ser det inte alls som någon fråga för att "knyta ihop några säckar" och gå vidare, som ITmannen uttrycker det. Det tycker jag mig kunna förmärka att forumet redan har gjort. Istället är det blott och bart en fråga om, liksom ITmannen skriver: " . . . så tar vi nya tag".

Detta är, i slutänden, en fråga för en ledare att ta tag i, att utforma ett ledarskap och en arbetsmiljö, som fångar in, trollbinder och lyfter de enskilda krafterna till att ge det, som de envar bemäktigar. Det gäller för alla ledare. Politiska, såväl som inom organisationer och företag. Ledaren går först, bjuder på sig, bjuder in. Formulerar mål och medel. I bästa fall, delegerar och uppmuntrar.

Medlemmarna finns där. Om än få. De är orkestern som skall spela strax. Vad orkestern som sådan behöver, är en dirigent som håller samman de viljor och instrument som finns. Så att de spelar tillsammans och i samma stycke som de övriga.

Detta med uppmuntran kan kanske vara en ingångsvinkling. Jag vet inte. Har inte varit aktiv under senare år. På motsvarande sätt, kommer detta med delegering. Inte heller där, vet jag vad som förekommit.
Det enda jag kan se, det är att ingen enskild bör dra "de tunga lassen" ensam och allén.

Vare sig för deras egen "krönings" skull. Inte heller, för forumets skull.
Den gode ledaren hittar i god tid sina efterkommande och stärker dem, utbildar och lär upp dem. Det är ju detta med uppmuntran och delegering i ett nötskal. Ju mer av det, ju starkare forum.

Om man siktar dit.

Man kanske skall börja med att intervjua dem, som i fordom drog sina lass. Lyssna på dem och höra efter, vad de saknade då. Vad de hade önskat sig ha haft, för sitt eget vidkommande. Vad som, skulle ha kunnat få dem att kvarstå i den befattning som de tidigare har dragits med och, i somliga fall, har lyckats med att "ro iland". Hjulet är redan uppfunnet. Det som gäller är, att få fram dem som orkar bibehålla det i rullning . . .

Håkan vill, han behöver råd och dåd och jag hoppas på, att han kan få det. Att vi sedan och samtidigt befinner oss i en "lågkonjunktur" vad avser medlemstillströmningen, gör inte det hela lättare.

Jag håller tummarna.
För Håkan och forumet.

tukken

[Broder Tuck]

. . . Hur ska vi få fler att aktivera sig i gemenskapens arbete?
/ Håkan

. . . Man kanske skall börja med att intervjua dem, som i fordom drog sina lass. Lyssna på dem och höra efter, vad de saknade då. Vad de hade önskat sig ha haft, för sitt eget vidkommande. Vad som, skulle ha kunnat få dem att kvarstå i den befattning som de tidigare har dragits med och, i somliga fall, har lyckats med att "ro iland". . . .

Frågade några. Få har svarat mig . . Av dem: De hade inte blivit tillfrågade av någon annan.

Här kan finnas ett svar: Varför inte engagera sig?
Varför inte ställa den frågan även till dem?

Genom att fråga dem, som redan en gång tidigare, har vandrat den stig som även nu ligger framför oss, så kanske några synpunkter av värde kommer fram.
De, som redan har varit där, men av olika skäl har lämnat det . . . kan ha synpunkter.

Tidigare Wikiansvariga, eller engagerade där, t.ex.. . . .
Administratörer och moderatorer från förr, men som idag inte längre finns kvar . . .
Med flera . . .

tukken

[rancor]

*gäsp*, inte för att jag är uttråkad utan för att jag är nyvaken.

Jag har varit borta ett bra tag nu från allt vad "gemenskap" heter och spontant så tror jag att man inte orkar bry sig längre.

Kanske är lösningen en nystart med en så liten administration som möjligt för att bli erkända och låt det svenska locot få växa sig stort igen i egen takt.

Lägg inte så mycket energi på vem som gör vad utan bara se till att vi kommer vidare och kan bygga upp något från grunden.

Jag röstar på vem som helst, bara andan och viljan finns där att bygga upp gemenskapen igen.

// rancor

[Peetra]

Lägg inte så mycket energi på vem som gör vad

Amen.

[amelia]

Jag har två förslag på förbättringar som utan tvekan skulle få mig att engagera mig igen.

1. Rätt person på rätt plats
De konflikter som varit mellan TL och TC på senaste tiden är oacceptabelt. Långdragna diskussioner om vem som står högst i rang och vem som får göra vad är fullständigt vansinnigt. Detta är personer som vi har valt för att de ska se till att LoCot kommer vidare i sitt arbete och inte ältar allt i oändlighet istället för att lägga energi på faktiskt arbete.


2. Gör det roligt att arbeta med LoCot och se till att man kan vara stolt över att man gör det.
När man gör något är det alltid någon som gnäller och de som vill göra något hindras ofta av andra som har åsikter men inte lyfter ett finger. När man kommer till forumet och möts av så väl fullt krig mellan de som har störst ansvar av alla att föregå med gott exempel och dessutom ett hackande på de som faktiskt försöker göra något konkret, då är det inte kul längre.

De få gånger jag har besökt forumet det senaste halvåret har jag blivit så arg att det dröjt några månader innan jag orkat mig hit igen. När det inte är roligt eller något jag kan känna mig stolt över att vara delaktig i, då är det inget jag vill lägga min fritid på.

[Pink Panther]

In med nya friska krafter! Som inte har en alltför tung ryggsäck att förvalta från en svunnen tid. Det finns ingen annan lösning. Det krävs en radikal förändring. Lämna över forumet till en yngre generationer som inte har upplevt härdsmältan. Den här maktkampen har pågått så länge jag har varit engagerad i det här forumet. Mitt första intryck av forumet för ett antal år sedan var (förvåning/undrande). Jag tyckte att det var lustigt. De måste skämta. De kan inte mena allvar. Så jag började skämta lite elakt med ett antal tongivande medlemmar i forumet. Det var mindre bra. Det var inte så illa ment. Aldrig någonsin förlåten. Det är alltid lätt att vara efterklok men med facit i hand tycker jag inte det var rätt handlat av mig.

Alla medlemmar bör finna sin roll i ett levande Ubuntu forum. Alla som vill kan starta (grupper/projekt) i forumet. Det kan handla om musik, sport, dataspel...... med mera. Om projektet leder fram till någon (applikation/förbättringar) av Ubuntu Linux eller forumet är i grunden oviktigt. Det är en bonus om så sker men inget krav. Alla kan känna sig välkomna i en levande Ubuntu forum. Alla konflikter kan lindras eller förhindras om alla parter åtnjuter samma respekt från administrationen som försöker lösa problemen. Här brister det på det grövsta, ett stort svart hål som är bottenlöst. De frivilliga krafterna i forumet bör inte tvingas fram med ständiga påminnelser. I ett fungerande, friskt och levande svenskt Ubuntu forum behöver man inte fråga någon om hjälp. Den finns där. Se möjligheterna med ett transparent forum som har plats för alla sorters färger.

[Peetra]

Det är lustigt, jag har inte på lite över det år jag adminnat här upplevt att jag behövt ta speciellt benhård ställning eller kriga. Jag har mina åsikter och framför dem ibland och nån enstaka har blivit sur och det är okej. Mest står jag lite på kanten av konflikterna, för att jag ofta inte riktigt ser vad det grälas om, då åsikterna sällan är svartvitt rätt eller fel.

Det lilla som jag petat med angående forumtekniken har jag fåt enbart rosor eller uppbyggande kritik angående. Jag malar på i väldigt sakta takt, men ingen hetsar mig att lägga ner mer tid än jag har tillgänglig på forumet för det. Jag trivs här med det jag gör och tycker det är tacksamt att få hjälpa till med det lilla jag kan.

Cherrypie!
// Peetra.

P.S Glad att se dig, amelia!

[HakanS]

Alla medlemmar bör finna sin roll i ett levande Ubuntu forum.

Forumet är bara en av verksamheterna inom vår gemenskap. Tillsammans med översättningen är det supporten där engagemanget varit störst.
Frågeställningen nu är hur vi får fler att engagera sig i de andra verksamheterna.
Lokala träffar tror jag är en bra idé. Läste ett föredrag av Randall Ross där han skrev: "Beroende på vem du frågar har gratis operativsystem (baserat på en fri kärna) en marknadsandel på ca 1% (på klientdatorer). Av dessa kör ca 50% Ubuntu. Det innebär att 0,5% av människorna i din stad kör Ubuntu. Enkel matte visar att du inte är ensam. Om din stad har 10.000 invånare, kommer du sannolikt kunna hitta 50 människor precis som du. Ganska cool va? Om din stad har mer än 200 personer är du inte ensam."

[Pink Panther]

Alla medlemmar bör finna sin roll i ett levande Ubuntu forum.

Forumet är bara en av verksamheterna inom vår gemenskap. Tillsammans med översättningen är det supporten där engagemanget varit störst.
Frågeställningen nu är hur vi får fler att engagera sig i de andra verksamheterna.
Lokala träffar tror jag är en bra idé. Läste ett föredrag av Randall Ross där han skrev: "Beroende på vem du frågar har gratis operativsystem (baserat på en fri kärna) en marknadsandel på ca 1% (på klientdatorer). Av dessa kör ca 50% Ubuntu. Det innebär att 0,5% av människorna i din stad kör Ubuntu. Enkel matte visar att du inte är ensam. Om din stad har 10.000 invånare, kommer du sannolikt kunna hitta 50 människor precis som du. Ganska cool va? Om din stad har mer än 200 personer är du inte ensam."

Det är också en möjlig väg att vandra för att möta de lokala användarna. Nu bor jag i staden Lund där de allra flesta är ganska kunniga i ämnet Linux. Lund tituleras också "Mac or PC-Mac land". Dock använder säkert ganska många studenter Ubuntu Linux. Men i vissa akademiska kretsar bör du inte nämna Ubuntu Linux. De använder uteslutande openSUSE. Du tappar allt anseende och respekt om det någonsin funnits något sådant att skriva om, (anseende och respekt). :-)