Hantering av helger och ledigheter
Postat: 03 jan 2011, 18:10
Det verkar rätt ofta bli lite gruffigt här under helger och semestrar. Till viss del tror jag det kan skrivas på den ökande alkoholkonsumtionens konto, men det finns också kolliderande förväntningar.
För några av oss är ledigheten en tid då man reser bort, umgås med familj och vänner, renoverar hus, strövar i skog och mark. Kort sagt gör något annat är att hänga i forumet eller pyssla med annat som hör LoCot till.
För andra är helgen tidpunkten då man äntligen hinner med att bidra med det man kan till LoCo-t, det må vara buggfixar, organisationsförslag eller helt andra saker och då man givetvis vill se resultat av sina bidrag.
Båda synsätten är helt legitima, men givetvis blir det en frontalkollision när de möts. Den helglediga uppfattas som en hopplös bromskloss och den helgarbetande uppfattas som påstridig och otålig, kanske rent av som om han vill kuppa igenom något mot andras vilja.
Det jag tror man kan göra är att tydliggöra vad man kan förvänta sig under semestern eller storhelgen.
- Det är okej, rent av lämpligt att inga stora beslut eller förändringar drivs igenom medan många är borta, men det är kanske bra att vara tydlig i detta så att man i förväg deklarerar under vilken tidsperiod man har "feature freeze", så att säga.
- Å andra sidan behövs det någon form av "jour" så att grundläggande funktioner håller igång och att i alla fall rutinbeslut kan fattas. Det kan gälla moderatorer och admins exempelvis.
- Är TL eller TC borta en längre tid behöver man fundera över om man ska delegera beslutsrätten, så att någon annan kan fatta beslut eller uttala sig under bortovaron.
Givetvis vill man inte deklarera öppet och publikt att ens hus står tomt i fjorton dagar -- det vore ju som en inbjudan till objudna, men alla med uppdrag bör kommunicera med varandra på lämpligt sätt så att det vet vilka som finns på plats, vilka som kan nås på alternativt sätt osv.
Vissa roller kan också behöva schemaläggas, så att det exempelvis finns aktiva moderatorer hela tiden.
Likaså kan den som vill göra arbeten på servrar och liknande i god tid försäkra sig om att ha erfoderliga rättigheter eller att någon som har sådana rättigheter finns på plats och har tid att bistå. Där kan ju också behövas en del beredskap ifall man "lagar sönder något" och det kan ju vara ett skäl att vänta med förändringar.
Just nu finns det ingen större anledning att gråta över spilld mjölk, men det kan vara bra att ta med sig lite erfarenheter till sportlov, påsk, och inte minst sommaren, samt givetvis nästa jul och nyår.
För några av oss är ledigheten en tid då man reser bort, umgås med familj och vänner, renoverar hus, strövar i skog och mark. Kort sagt gör något annat är att hänga i forumet eller pyssla med annat som hör LoCot till.
För andra är helgen tidpunkten då man äntligen hinner med att bidra med det man kan till LoCo-t, det må vara buggfixar, organisationsförslag eller helt andra saker och då man givetvis vill se resultat av sina bidrag.
Båda synsätten är helt legitima, men givetvis blir det en frontalkollision när de möts. Den helglediga uppfattas som en hopplös bromskloss och den helgarbetande uppfattas som påstridig och otålig, kanske rent av som om han vill kuppa igenom något mot andras vilja.
Det jag tror man kan göra är att tydliggöra vad man kan förvänta sig under semestern eller storhelgen.
- Det är okej, rent av lämpligt att inga stora beslut eller förändringar drivs igenom medan många är borta, men det är kanske bra att vara tydlig i detta så att man i förväg deklarerar under vilken tidsperiod man har "feature freeze", så att säga.
- Å andra sidan behövs det någon form av "jour" så att grundläggande funktioner håller igång och att i alla fall rutinbeslut kan fattas. Det kan gälla moderatorer och admins exempelvis.
- Är TL eller TC borta en längre tid behöver man fundera över om man ska delegera beslutsrätten, så att någon annan kan fatta beslut eller uttala sig under bortovaron.
Givetvis vill man inte deklarera öppet och publikt att ens hus står tomt i fjorton dagar -- det vore ju som en inbjudan till objudna, men alla med uppdrag bör kommunicera med varandra på lämpligt sätt så att det vet vilka som finns på plats, vilka som kan nås på alternativt sätt osv.
Vissa roller kan också behöva schemaläggas, så att det exempelvis finns aktiva moderatorer hela tiden.
Likaså kan den som vill göra arbeten på servrar och liknande i god tid försäkra sig om att ha erfoderliga rättigheter eller att någon som har sådana rättigheter finns på plats och har tid att bistå. Där kan ju också behövas en del beredskap ifall man "lagar sönder något" och det kan ju vara ett skäl att vänta med förändringar.
Just nu finns det ingen större anledning att gråta över spilld mjölk, men det kan vara bra att ta med sig lite erfarenheter till sportlov, påsk, och inte minst sommaren, samt givetvis nästa jul och nyår.