Inom LoCo't så görs det tydligen skillnad på folk och folk, vilket är helt emot de grundtankar som finns för oss som går att läsa här: http://www.ubuntu.com/community/conduct samt här som förövrigt ska gälla för vår TL: http://www.ubuntu.com/community/leadership-conduct
Inom LoCo't så råder det delade meningar, och speciellt inom ledningen för LoCo't så råder det definitivt delade meningar. Vi jobbar alla för samma mål, men vissa väljer att strunta i gemenskapen och utesluta hela gemenskapen och sätta upp sina egna mål för att nå dit. Inte målen som gemenskapen har satt upp!
Som Team Contact så är mitt ansvar dessa:
Bra och enkla regler kan man tycka, men vi har en tf. TL som struntade blankt i en av dessa och gick bakom min rygg. Då vi försökte bli godkända bla. så saknade The LoCo Council att vårt LoCo inte rapporterade på månatlig basis. Då jag efterlyste detta så får jag då reda på att vår tf. TL helt utan min vetskap byggt upp just detta.Teamets kontaktperson ...
* Är aktiv i, och en del av, dess LoCo-Team. Han eller hon är synlig och tillgänglig.
* Vill kanske följa sändlistorna för ubuntu-devel, ubuntu-announce, och / eller Ubuntu-nyheter.
* Håller reda på vilken gruppmedlem som kan göra vad. (översätta, hjälpa till att installera Ubuntu, organisera möten, ...)
* Har undertecknat CoC och är antingen en Ubuntu-medlem eller strävar efter Ubuntu-medlemskap, se här för detaljer.
* Upprätthåller en lista över regionala kontakter, som en e-postlista eller på webben. Detta är användbart när människor är i behov av hjälp, eller bara vill ha verkliga vänner att prata med över en kopp.
* Bör avgå snyggt om han eller hon inte längre har möjlighet att tjänstgöra. Det finns ingen skam, och inget ont, i att vara för upptagen för att göra ett bra jobb. Men det finns i att vara alltför upptagen, inte säga något, och blockera arbetet i en hel grupp.
* Förväntas se till att informationen flödar:
1. från LoCo-teamet till resten av Ubuntu-världen (Team rapportering)
2. från resten av Ubuntu-världen till LoCo-teamet
Detta behöver inte betyda att teamets kontaktperson utför all rapportering på egen hand, utan detta kan vara ett litet team också.
Tar vi en titt på vad för regler Team Leadern ska förhålla sig efter:
Mycket enkla regler att förhålla sig till kan tyckas, men görs det då?En LoCo-lagledare bör ...
* Vara aktiva i, och en del av, gemenskapen eller gruppen som de företräder. De bör vara synliga och tillgängliga.
* Föregå med gott exempel, inte genom att berätta för andra vad de ska göra.
* Småningom bli en Ubuntu medlem. Se här för detaljer
* Påminna människorna om Ubuntus uppförandekod, om det behövs. Det är viktigt att nivån av respekt i Ubuntu sträcker sig till alla Ubuntu-gemenskaper.
* När de har på sig sina Ubuntu LoCo-lagledarhattar bör ledarna vara någorlunda opartiska i politiska eller kulturella konflikter. Försök att återspegla Ubuntus opolitiska hållning och inte blanda ihop korten.
* Slutligen bör en ledare avgå snyggt om han eller hon inte längre kan vara en bra gemenskaps-teamledare. Det finns ingen skam, och inget ont, i att vara för upptagen för att göra ett bra jobb. Men det finns i att vara alltför upptagen, inte säga något, och blockera arbetet i en hel grupp.
Då jag tillträdde som TC för Ubuntu Sverige så var jag Admin här på forumet, den gruppen vart jag utesluten med omedelbar verkan eftersom en TC ska ej ha adminrättigheter och den tidens ledningen accepterade det hela.
Då HakanS tillträdde som tf. Team Leader för Ubuntu Sverige så var han Drupaladmin. Han framförde då inga som helst önskemål att bli kvar i gruppen Drupaladmin och ska då ha blivit utesluten med omedelbar verkan då han fick en ny roll för LoCo't.
Detta hände dock inte, och det görs då tydligen skillnad på folk och folk här inom LoCo't. En Team Leader ska med enkla ord endast se till så att grupperna fungerar som finns inom LoCo't och för dess uppgifter behövs alltså inga som helst adminrättigheter.
amelia klargjorde nu idag att hon avgår med omedelbar verkan eftersom hon vill inte befatta sig med den sandlåda som just nu sköljer över LoCo't.
Jag förstår henne fullständigt och godkänner hennes önskan om avgång! För ärligt, vem fasen vill ingå i ett LoCo som sköts på sandlådenivå där den tf. Team Leadern inte följer de regler som är satta att följa?
Jag ber därför att eventuell diskussion som lär följa mitt inlägg sköts snyggt och med vett samt etikett.
Hälsningar
Pontus
