Ubuntu Sverige

Om mig

Jag heter Mathias Friman och kandiderar till Team Leader (TL) tillsammans med andol som Team Contact (TC). Detta eftersom jag tror att vi kan komplettera varandra väldigt väl. andol har god kunskap om hur Launchpad och Ubuntu fungerar centralt och har koll på mycket av den teknik som jag är mindre intresserad av.

Själv är jag trettio år, studerar till Naturguide och bor i Jämtland. Ursprungligen är jag från Munkedal några mil utanför Uddevalla på norra västkusten. Jag har tidigare arbetat som systemtekniker och systemutvecklare/webbdesigner, samt har jobbat i olika omgångar som volontär i Tanzania, Eritrea och Nigeria med att bygga skolnätverk, baserat på Linux.

Mitt stora intresse förutom friluftsliv och Fri programvara och Öppen källkod är video- och filmproduktion. Minst sagt en utmaning i Linux...


Om mitt tidigare Linux-liv

Jag har uteslutande kört Linux sedan 2003, först Debian (till och från sedan 1997) och från 2006 har jag kört Ubuntu. Det var också 2006 som jag första gången registrerade mig på forumet. Jag kom i rätt lagom tid till det som numera går under namnet DSK.

Tidigare har jag varit global moderator (2007) samt Förtroenderådsmedlem och allmänt påhäng.

Jag är vice ordförande i Svenska Linuxföreningen och driver just nu Software Freedom Day (SFD) för deras räkning. Jag är initiativtagare till Svenska FOSS-nätet och FOSSkalendern och håller på att organisera SFD över hela Sverige, vilket om allt går vägen kommer att firas på upp till ~60 platser över hela Sverige.


Visioner

Vad gäller mina visioner för Ubuntu Sverige så är det att vi återigen ska bli en levande gemenskap där det är enkelt att växa som Ubuntu-användare. För att åstadkomma detta vill jag bredda basen på gemenskapen genom att åter få med sändlistan och IRC-kanalen för att bilda en enhet. Detta kommer såklart inte att tvingas fram, utan får ske efterhand om det känns meningsfullt.

Korta beslutsvägar
Vidare vill jag bygga korta beslutsvägar och ha mindre del diskussion och större del arbete. Min tanke är att skapa en "ledningsgrupp" bestående av TL, TC och gruppkontakter som har regelbundna, strukturerade möten över IRC. Dessa ska förberedas, dokumenteras och arkiveras i wikin eller annat lämpligt verktyg. Det ska vara enkelt att följa gruppens arbete och också att delta själv.

Grupparbetet
De olika grupperna ska själva få bestämma hur de vill lägga upp sitt arbetsflöde, men jag vill ha en (semi)publik tavla per grupp där kommunikation med gemenskapens övriga medlemmar sker. Vidare vill jag ha en publik tavla där man kan överklaga moderatorernas beslut istället för ett slutet förtroenderåd där diskussionerna inte går att följa. Ett stort problem har varit transparensen i organisationen och jag tycker att om vi förespråkar öppenhet och frihet så är det inte mer än rätt att vi lever efter det själva.

Fritt/Ofritt
När det gäller fritt vs. ofritt kör jag gärna på de fria alternativen och kompromissar gärna på det personliga planet med att hellre köra fria och ibland lite mindre utvecklade program. Hade jag valt bästa verktyg efter uppgift hade jag i så fall aldrig kunnat köra Linux när jag videoredigerar för det är ett område som är sorgligt eftersatt. Men det utvecklas precis som all öppen källkod väldigt snabbt mot något bättre. Jag är själv aktiv i utvecklingen av Kdenlive. Däremot har jag full förståelse för de som inte gör samma val och personligen har jag kompromissat vid ett flertal tillfällen, så min vrms-output ser inte direkt renlärig ut.

Gemenskapens växande
Jag hoppas att genom nya roliga projekt kunna entusiasmera och engagera även de medlemmar som tröttnat på att bara ge support och istället vill göra annat. Jag vill inte börja peta i det som redan fungerar bra, men jag tror att vi gemensamt skulle kunna komma på idéer som gör att saker och ting fungerar ännu bättre.

Kommunikation
Om jag blir TL kommer jag att upprätta kommunikationskanaler utåt och inåt för att det ska bli enkelt att se vad som pågår just nu och för att det ska bli tydligt vad jag och den övriga gemenskapen håller på med. Genom dokumenterade och förankrade beslut kommer det också att bli lättare att följa vad som beslutats och vad det är som gäller.


Om politik

Eftersom (så gott som) allt i livet är politik på det ena eller andra sättet kanske jag ska ta en bit om det också, även om jag inte tycker att Ubuntu och politik går ihop speciellt bra. Jag anser att det som förenar Ubuntu- (och andra GNU/X/Gnome/KDE/Enlightenment/Openbox/Fluxbox/FreeBSD/OpenBSD/NetBSD/Haiku/Hurd/Linux/etc/etc/etc-) användare är mer än det som skiljer oss åt. Oavsett om jag är höger, vänster, auktoritär eller icke-auktoritär (se Political Compass) så kan jag köra fria, öppna system som Ubuntu. Jag gillar att kunna välja själv. Och jag vill att andra också ska ha den möjligheten.

I övrigt är min politiska åskådning Ubuntu.

EDIT: Lade till mitt namn som jag av någon outgrundlig anledning glömt att uppge.

Vill lägga till några bloggposter som ytterligare understryker mina ståndpunkter om någon vill läsa dem:

http://mikrofoncaught.blogspot.com/2009 ... -gora.html
http://mikrofoncaught.blogspot.com/2008 ... h-fri.html

Och eftersom jag en gång skrivit den och den förmodligen kommer att dyka upp ändå i diskussioner som följer:
http://mikrofoncaught.blogspot.com/2009 ... javla.html

En kommentar till den sista är att jag skrev den under yttersta frustration och när sinnet kokat över lite väl mycket. Jag står dock för budskapet i helhet, även om jag under lugnare omständigheter skulle ha uttryckt mig rätt så annorlunda. Mea culpa, som det heter. Felet är mitt.

Jag ser inte länken till CFs och andols gemensamma valplattform så den kommer här http://ubuntu-se.org/phpBB3/viewtopic.php?f=22&t=42149

Lite feedback och några frågor

Korta beslutsvägar & Kommunikation
Bra tankar!
Indikerar ett aktivt ledarskap, något jag efterlyst, med en ledare som en i teamet och som är med och påverkar och förankrar beslut till skillnad från att styra och ställa.

Grupparbetet
Hur har du tänkt dig att en publik tavla för överklagan av moderatorbeslut ska fungera?
Öppenhet i all ära men om alla medlemmar ska få vara med och tycka till så är risken stor att vi snart är tillbaka på ruta ett igen.

Gemenskapens växande
Bra tankar!
Engagemang skapar trivsel och därmed mindre gnäll.

Har du tänkt dig något i stil med ett Brainstorm där medlemmarna får komma med sina idéer?


Övrigt
Hur ser du på teamledare för de olika arbetsgrupperna, dvs ska de vara formellt utpekade och valda av grupperna eller upp till grupperna att hantera eller ... ?

Jag tänker här på

Some teams work quite well without a formally-appointed leader. Some teams elect their leader. Some, unfortunately, do have problems finding a structure that works for them. Ultimately, however, every team has one or more leaders, whether or not they're formally elected or appointed.

Förutsatt existerande arbetsgrupper, ser du behov av ytterligare arbetsgrupper idag, isf vilka?

Bowmore skrev:Lite feedback och några frågor

Grupparbetet
Hur har du tänkt dig att en publik tavla för överklagan av moderatorbeslut ska fungera?
Öppenhet i all ära men om alla medlemmar ska få vara med och tycka till så är risken stor att vi snart är tillbaka på ruta ett igen.

Jag hade tänkt i linje med att de som är anklagade och de som är moderatorer ska ha skrivmöjligheter i tavlan, resten ska kunna läsa, eller något åt det hållet. Det riskerar annars att urarta till en väldig massa tyckande. Men jag är inte helt klar över de tekniska specifikationerna och förutsättningarna. Det finns säkert många kloka människor som kan komma med konstruktiv feedback om hur en sån tavla ska utformas.

Bowmore skrev: Gemenskapens växande
Bra tankar!
Engagemang skapar trivsel och därmed mindre gnäll.

Har du tänkt dig något i stil med ett Brainstorm där medlemmarna får komma med sina idéer?

Ja, något liknande Brainstorm har jag haft i åtanke. Borde inte vara så svårt att realisera med lite PHP skillz. Men till att börja med räcker det gott med att posta idéer i avsedd forumdel.

Bowmore skrev: Övrigt
Hur ser du på teamledare för de olika arbetsgrupperna, dvs ska de vara formellt utpekade och valda av grupperna eller upp till grupperna att hantera eller ... ?

Jag tänker här på

Some teams work quite well without a formally-appointed leader. Some teams elect their leader. Some, unfortunately, do have problems finding a structure that works for them. Ultimately, however, every team has one or more leaders, whether or not they're formally elected or appointed.

Förutsatt existerande arbetsgrupper, ser du behov av ytterligare arbetsgrupper idag, isf vilka?

Jag ser gärna att någon i gruppen agerar som talesperson vad gäller "ledningsgruppen", men detta behöver inte nödvändigtvis vara den som leder arbetet i gruppen, utan kan lika gärna vara någon annan så länge denna person sitter med alla korten på hand. Jag föredrar dock kontinuitet, så att det är samma person som är med i dessa möten. Inget hindrar dock att andra personer sitter med och deltar i mötena, så länge inte dessa personer skiftar från gång till gång.

Jag ser ju gärna ett antal grupper, bland annat för webbdesign, marknadsföring, bugghantering, utveckling, dokumentation och för varje projekt vi driver. Men detta är inget som går att tvinga fram. Finns det inte någon som är intresserad av dessa områden kan vi ju inte starta dessa aktiviteter bara för att jag vill ha dem. Men jag är övertygad om att många av dessa grupper går att dra igång.

Hoppas att jag gett svar på dina frågor någotsånär, annars är det bara att återkomma.

CryingFreeman skrev: Hoppas att jag gett svar på dina frågor någotsånär, annars är det bara att återkomma.

Ja, och det var faktiskt de svaren jag hoppades få och fick

Det näst sista stycket i ditt svar är viktigare än kanske många inser, det att man har personer med rätt kompetens för agendan och på så sätt förhoppingsvis får ett väl förankrat beslut hos berörda parter.

Är allt såhär glasklart när det gäller vår kandidatur att det inte finns fler frågor att ställa?