motioner arbetsgrupper, processer mm - skiljeomröstning
Postat: 29 jun 2009, 23:11
Eftersom inget av alternativen i denna omröstningen om arbetsgrupper, processer mm fått 50% eller mer av rösterna så kommer här ett ytterligare val mellan de två alternativ som fått flest röster.
Förslagen är utplockade från befintliga motioner i den här tråden - läs den så kan ni se förslagen i sin helhet. Jag skriver inte namn på motionerna eftersom det är lite sammaställt från olika förslag, men det framgår av ovanstående tråd vilka som lagt förslagen.
Frågan har diskuterats i den här tråden http://ubuntu-se.org/phpBB3/viewtopic.php?f=22&t=40604
Förslagen är utplockade från befintliga motioner i den här tråden - läs den så kan ni se förslagen i sin helhet. Jag skriver inte namn på motionerna eftersom det är lite sammaställt från olika förslag, men det framgår av ovanstående tråd vilka som lagt förslagen.
Frågan har diskuterats i den här tråden http://ubuntu-se.org/phpBB3/viewtopic.php?f=22&t=40604
Alt 1
Arbetet delas upp mellan arbetsgrupper med mandat att själva ta beslut inom dess kompetensområde. Grupperna jobbar fristående så långt det är möjligt.
Om en genomförd förändring allmänt uppfattas negativt löses detta genom en av följande,
1. Förändringen modifieras efter vad som önskas av gemenskapen.
2. 2. Förändringen tas bort och man återgår till tidigare version.
Om en arbetsgrupp genomför en förändring, tar ett beslut o.s.v, så utgår man ifrån att dessa tagit beslutet med gemenskapens bästa i tankarna enligt: http://ubuntu-se.org/phpBB3/viewtopic.p ... 51#p317351
Grupperna utser sina egen gruppledare.
Exempel på tänkbara fasta grupper är:
* Supportgrupp
* Forumadministration
* Dokumentation
osv
Det kan också skapas tillfälliga grupper kring projekt som tex någon/några av dessa viewtopic.php?f=65&t=35993&hilit=Projekt
Arbetsgrupper kan mycket väl kan bildas informellt vid behov och avsikten är inte att riva nuvarande grupper, utan att ge dom mandat.
Alt 3
Jag föreslår att Ubuntu Sverige antar ett inriktningsbeslut att så snart som möjligt införa ett processorienterat arbetssätt
Jag föreslår att processinriktningen påbörjas genom att vi inrättar en supportgrupp ansvarig för supportprocessen genom att anta följande förslag.
1.Att nominering och val av supportansvarig påbörjas
2.Att supportansvarig ansvarar för att rekrytera medlemmar till supportgruppen
3.Att supportansvarig i samverkan med sin grupp och med Ubuntu Sveriges ledning upprättar mål för supportprocessen
4.Att gruppen kartlägger hur processen fungerar och ständigt förbättrar denna.
5.Att supportansvarig får rätt att ställa krav på teknik, moderering, design och annat som krävs för att verksamheten ska fungera på ett bra sätt.
6.Att supportansvarig efter hörande av gruppens medlemmar ges befogenhet att välja antal medlemmar, neka medlemmar tillträde till gruppen eller skilja medlemmar från sitt uppdrag
7.Att supportgruppen fortsättningsvis inom sig väljer supportansvarig var sjätte månad. Supportansvarig kan väljas om.
8.Att Ubuntu Sveriges ledning har rätt och skyldighet att upplösa supportgruppen eller utlysa val av ny supportansvarig om processen inte fungerar eller har spelat ut sin roll.
Liknande ordning införs för övriga processer.
Orsaken till att jag satte lite längre tid är pga att vi befinner oss mitt i sommaren under semesterperioden. Jag missade det i den andra skiljeomröstningen men där hade redan så många röstat att jag inte ville riskera att rösterna försvann om jag ändrade tiden.