Sida 1 av 1

Förslag till "actionplan"

Postat: 21 maj 2009, 17:32
av upnorth
Följer Kattskrällets exempel och blir lite mer konstruktiv/produktiv än vad även jag varit de senaste timmarna (@moderatorer/administratörer: även jag skulle behöva en time-out då och då, så det är bara att sätta dit mig när jag inte respekterar forumreglerna ;)).

Dilemmat här är alltså hur vi inleder själva omstarten utan att avsätta hela webbplatsens engagerade. För dels behöver vi då bestämma hur vi ska organisera oss och dels måste några ändå sköta ruljansen under tiden.

Det finns två förslag till organisation med antingen en styrelse eller de traditionella ledar/kontaktposterna i toppen. Vilken vi väljer spelar egentligen inte någon roll just nu, arbetet kommer förmodligen att forstätta ganska lika oavsett scenario.

Föreslår att vi gör det här i följande steg:

1. Sätter ett datum för när nästa ledningsgrupp ska vara tillsatt oavsett vilken form den tar, för sen kan vi börja jobba med resten av förslagen.
2. Informerar alla instanser om förändringarna som är på gång och ger alla, inte bara oss i forumet, en chans att komma med feedback på saker som kan förbättras.
3. Tillsammans beslutar vi om en ledningsordning och om/hur denna ska verka över hela LoCot, inkl. säkerhetsspärrar som mandatstider osv. Detta blir förmodligen den krångligaste punkten.
4. Tillsätter folk på ledningsuppdragen genom medlemsomröstningar på lämpligt ställe.
5. Startar en rekryteringssida på webbplatsen med information om de tillgängliga uppdragen och hur man söker, ledningsgruppen rekryterar huvudansvariga för olika områden (från och med nu behöver inte medlemmarna vara delaktiga i så många beslut). *
6. Nu finns det ansvariga för allt och vem som helst med frågor, kritik eller förslag ska veta var man kan vända sig.
7. Eventuella konflikter ska först och främst lösas mellan moderatorkåren och övriga inblandade. Går inte det har ledningsgruppen beslutsrätt i frågan.

EDIT: *Alla uppdrag bör utannonseras, men de med uppdrag idag sitter kvar tills ledningen avgjort vem som får fortsätta. Frivillig (ev tillfällig) avgång rekommenderas ;D

Re: Förslag till "actionplan"

Postat: 21 maj 2009, 18:04
av vulfgar
Låter som en ganska bra handlingsplan. :)

Fast för att inte få oändliga diskussioner så börjar jag under kvällen/natten att försöka sammanställa dom förslag som redan finns så får vi se hur det ser ut med förslag i nuläget och om det behövs mer tid för idéer eller om det behövs mer tid och då sätta en deadline.

Re: Förslag till "actionplan"

Postat: 21 maj 2009, 18:14
av Urban Anjar
vulfgar skrev:Låter som en ganska bra handlingsplan. :)

Fast för att inte få oändliga diskussioner så börjar jag under kvällen/natten att försöka sammanställa dom förslag som redan finns så får vi se hur det ser ut med förslag i nuläget och om det behövs mer tid för idéer eller om det behövs mer tid och då sätta en deadline.
Det borde finnas nog med förslag i motionerna. Givetvis finns alltid "avslag" som alternativ, vilket innebär att vi i just det avseendet fortsätter som förut. Det återstår bara att sortera motionerna och i vissa fall bryta ut delar, så att man får jämförbara "paket" att välja mellan.