Ubuntu Sverige

Som några av er säkert har märkt håller jag på att riva igång en sjuhelsikes debatt angående drift och utveckling av vår webbplats - ubuntu-se.org.

Grundtanken till en bättre organisation är en mer seriös rekrytering till de olika ideella uppdragen som finns. En tanke jag haft med det är att vi behöver en grupp som uppdaterar information om vad som behöver göras och vilka uppdrag som behöver folk.

Frågan är vilka denna grupp ska bestå av, de alternativ jag kommer på listas ovan, har ni andra förslag så ta upp dem i ett svar.

De som behöver "rekryteras" är alltså folk till uppdrag som redaktör, webbdesigner, skribent, fadder osv. Tanken är att vi ska ha en vanlig "Sök jobb här"-sida högst upp på webbplatsen och rekrytera mer som i vanliga företag så att vi dels kan öka intresset och dels kan få större möjligheter att välja personer som är kvalificerade för uppgifterna.

EDIT: Resultatet för den är omröstningen är inte på något sätt avgörande.

Nu är du lite sent ute. Nomineringsprocessen är i full gång och vi har fått in em massa bra
namn. http://ubuntu-se.org/phpBB3/viewtopic.php?f=22&t=35555 det finns emellertid
fortfarande tid att nominera flera.

Det som också tål att diskutera är exakt vad det ska heta. Huvudjägare, valberedning,
rekryterare, personalavdelning, human resourcegrupp eller vad...

Oj, hade helt missat den tråden, bara två dagar gammal också

Urban Anjar skrev:...

Det som också tål att diskutera är exakt vad det ska heta. Huvudjägare, valberedning,
rekryterare, personalavdelning, human resourcegrupp eller vad...

De ska hålla annonssidan uppdaterad, ta emot ansökningar och eventuellt hålla mailintervjuer eller liknande. Men i grund och botten handlar det ju om rekrytering så varför inte använda det ordet? Kommer inte på något mer fancy eller lättuttalat tyvärr.

Urban Anjar skrev:Nu är du lite sent ute. Nomineringsprocessen är i full gång och vi har fått in em massa bra
namn. http://ubuntu-se.org/phpBB3/viewtopic.php?f=22&t=35555 det finns emellertid
fortfarande tid att nominera flera.

Det som också tål att diskutera är exakt vad det ska heta. Huvudjägare, valberedning,
rekryterare, personalavdelning, human resourcegrupp eller vad...

<ironi på> Detta, med namnet på rollen, känns grymt viktigt och har troligen samma viktiga betydelse som global uppvärmning, kärnvapenkrig och blöjor. <ironi av>. Det måste väl finnas viktigare ämnen att debattera kring, eller?

3 röster av totalt 11194 registrerade medlemmar på 10 dagar säger väl allt? Jag önskar er all lycka.

//FH

FreakHead skrev:

Urban Anjar skrev:Nu är du lite sent ute. Nomineringsprocessen är i full gång och vi har fått in em massa bra
namn. http://ubuntu-se.org/phpBB3/viewtopic.php?f=22&t=35555 det finns emellertid
fortfarande tid att nominera flera.

Det som också tål att diskutera är exakt vad det ska heta. Huvudjägare, valberedning,
rekryterare, personalavdelning, human resourcegrupp eller vad...

<ironi på> Detta, med namnet på rollen, känns grymt viktigt och har troligen samma viktiga betydelse som global uppvärmning, kärnvapenkrig och blöjor. <ironi av>. Det måste väl finnas viktigare ämnen att debattera kring, eller?

3 röster av totalt 11194 registrerade medlemmar på 10 dagar säger väl allt? Jag önskar er all lycka.

//FH

Säger inte mer än att 3 st hann och lägga sin röst under de 20 minuter som röstningen höll på tills Urban påpekade för upnorth att där redan fanns en nomineringsprocess igång.

Vi har ju som bekant kört med en del nomineringar osv. men som Sid påpekade bör vi ha bättre klart för oss hur det ska fungera innan vi tillsätter folk att arbeta med det. Så jag tänkte att vi kunde fortsätta den här diskussionen tills dess.

Ni kan givetvis argumentera kring rekryterares vara eller icke vara också, t.ex. om du inte gillar idén med att annonsera ut ideella uppdrag för allmänheten av en eller annan anledning. Alla synpunkter bör komma fram.

upnorth skrev:Vi har ju som bekant kört med en del nomineringar osv. men som Sid påpekade bör vi ha bättre klart för oss hur det ska fungera innan vi tillsätter folk att arbeta med det. Så jag tänkte att vi kunde fortsätta den här diskussionen tills dess.

Ni kan givetvis argumentera kring rekryterares vara eller icke vara också, t.ex. om du inte gillar idén med att annonsera ut ideella uppdrag för allmänheten av en eller annan anledning. Alla synpunkter bör komma fram.

Nåja, en rätt klar bild hade vi väl. Inte minst har ju du och jag diskuterat det hela en hel del, även om
inte så många har hängt på.

Men nu skaffar vi ju oss ERFARENHET och det är bra. Om du och vulfgar jobbar på ett tag och jagar
webbdesigner och webbredaktör, kommer ni att lära er en del, och för hoppningsvis dela med er av det.

-Hur svårt eller lätt är det?
-Hur mycket jobb krävs?
-Kommer det tokmånga svar på en "annons", så att man drunknar
-Måste man dra fram folk ur skumma vrår där de gömmer sig när ni drar fram?

Utifrån detta får vi fundera en del. Skulle därför föreslå att diskussionen sparas
tills ni har hunnit pröva krafterna någorlunda rejält. Se'n kan vi utvärdera och bestämma
hur det hela ska hanteras i framtiden.

Återigen, hela poängen med att jag kört igång det här är att det inte ska behöva "jagas" så myket, folk med intresse och kvalifikationer ska förhoppningsvis kunna söka sig till oss.

Annonssidan ska vara spindeln i nätet här, inte "rekryterarna".

upnorth skrev:Återigen, hela poängen med att jag kört igång det här är att det inte ska behöva "jagas" så myket, folk med intresse och kvalifikationer ska förhoppningsvis kunna söka sig till oss.

Annonssidan ska vara spindeln i nätet här, inte "rekryterarna".

Jag hoppas innerligt att du har rätt. Det vore underbart.

"Alla bör få jobba med det de vill utan urvalsprocess, bara en intresseanmälan krävs (typ det vi har nu)." - är hände det här är min fråga...

Mekaniserad Apelsin skrev:"Alla bör få jobba med det de vill utan urvalsprocess, bara en intresseanmälan krävs (typ det vi har nu)." - är hände det här är min fråga...

Kanske var lite felformulerat, det är väl mer headhunting idag kanske?