Ubuntu Sverige

Här är några saker som jag anser måste till för att ni ska kunna mobilisera oss andra ur diskussionsgropen med konspirationsteorier och annan vardagsmat:

1: Var fattas det folk?

• Tillsätt en valberedning som kan se till att fånga upp potentiella engagerade i forumet/IRC-chatt och som dessutom kan erbjuda uppdaterad information om vad som behövs göras och var det behövs folk på en synlig plats på webbplatsen ("Sök jobb här!" i headern?). Om vi kunde realisera en egen Brainstorn (IdeaTorrent) vore det ju en optimal källa att utgå ifrån.

• Tillsätt en projektledare med jobbet att samordna det redaktionella innehållet (till att börja med) för hela webbplatsen, framför allt måste officiell information á la ubuntu.com produceras och uppdateras. Låt denne välja en projektgrupp med engagerade och sakkunniga att arbeta med. Det här är givetvis en väldigt omfattande och svårlöst del då den kräver mycket aktivt arbete men jag ser ingen annan utväg.

• Konsolidera allt arbete med webbplatsens plattformar så att administratörer för forumet även är det för portal och wiki, man kan givetvis fördela arbetet inbördes om det finns så mycket jobb med respektive plattform att det krävs. Då kan man kontakta en administratör i forumet med frågor som denne personligen kanske inte kan lösa, men som går att bolla vidare till rätt person även om den som ställt frågan inte har en aning om vem denne är. Men framför allt tror jag inte att vi har nog med folk för att en mer uppdelad struktur ska fungera (tänkter till exempel på de modererade bloggarna).

Återkommer med nummer 2 senare, det här är nog så hårda nötter att knäcka tills vidare

Lycka till till er båda gällande ledarskapsdelen av ert uppdrag!

EDIT: För att förtydliga tycker jag alltså att allt redaktionellt material bör ha en egen ansvarig istället för att administörer eller tillfälliga skribenter ska underhålla maskineriet.

Vettiga tankar. Kommer att återkomma med lite synpunkter så småningom.

vulfgar skrev:Vettiga tankar. Kommer att återkomma med lite synpunkter så småningom.

Bra det, det är väl just valberedningen och projektledaren/webbredaktören jag ser som mest akut.
Administration och moderering är väl kanske inte ert ansvar att lösa, men jag tog med det då det idag påverkar webbplatsens innehåll i hög grad vilket ni har ett visst ansvar för.

Bra, jag tror också att det är sunt att separera det redaktionella och det tekniska. Inte med
vattentäta skott, men ändå en kompetens och ansvarsavgränsning. En tredje punkt är design,
som bara lite hänger ihop med de två ovanstående. Förutom en redaktör behöver vi också en
designer.

Likaså kanske vi bör luckra upp gränserna mellan forum, portal, wiki osv. Ur besökarnas syn-
vinkel har vi EN webbplats, att vi se'n valt lite olika tekniska grunkor för att realisera den är
en annan sak. Viktigt att utseende, navigering och budskap hänger med oavsett underliggande
teknik.

Se'n får vi jobba på RSS-flöden eller vad det nu kan krävas för teknik, för oavsett var på vår
sajt man är bör man på ett enkelt sätt kunna se om det händer något någon annanstans i sajten.
Den som sitter och bloggar ska kunna se att det dykt upp en obesvarad nybörjarfråga i forumet
och den som svarar på frågan ska kunna se att det just dykt upp en handledning i wikin.

Sök-problematiken hade ju Rancor en i princip färdig lösning för. Den borde upp genast.

Så, är det här något som ni i form av ledare för LoCot kan ta tag i?

upnorth skrev:Så, är det här något som ni i form av ledare för LoCot kan ta tag i?

Sakta i backarna. Låt oss först lyssna också på vad våra admins tycker i frågan. Vi rör ju
samtidigt till på deras nuvarande hemmaplan. Kanske någon admin hellre är redaktör eller
designer.

Är det för många olika tekniska lösningar för att en våra admins ska kunna hålla koll på
rubbet om vi slår ihop det?

Urban Anjar skrev:

upnorth skrev:Så, är det här något som ni i form av ledare för LoCot kan ta tag i?

Sakta i backarna. Låt oss först lyssna också på vad våra admins tycker i frågan. Vi rör ju
samtidigt till på deras nuvarande hemmaplan. Kanske någon admin hellre är redaktör eller
designer.

Är det för många olika tekniska lösningar för att en våra admins ska kunna hålla koll på
rubbet om vi slår ihop det?

Valberedningen behövs och kan arbeta oavsett, som jag sade tidigare är inte administrationen något ni nödvändigtvis behöver lösa, däremot webbplatsens innehåll.

Dessutom är ju hela poängen med en valberedning att vi ska slippa den tidigare interna rekryteringen och flera uppdrag per person. Är det någon med befintligt uppdrag som är intresserad är det ju inte något som hindrar dem från att anmäla intresse när en struktur för rekrytering finns på plats.

upnorth skrev:

Urban Anjar skrev:

upnorth skrev:Så, är det här något som ni i form av ledare för LoCot kan ta tag i?

Sakta i backarna. Låt oss först lyssna också på vad våra admins tycker i frågan. Vi rör ju
samtidigt till på deras nuvarande hemmaplan. Kanske någon admin hellre är redaktör eller
designer.

Är det för många olika tekniska lösningar för att en våra admins ska kunna hålla koll på
rubbet om vi slår ihop det?

Valberedningen behövs och kan arbeta oavsett, som jag sade tidigare är inte administrationen något ni nödvändigtvis behöver lösa, däremot webbplatsens innehåll.

Dessutom är ju hela poängen med en valberedning att vi ska slippa den tidigare interna rekryteringen och flera uppdrag per person. Är det någon med befintligt uppdrag som är intresserad är det ju inte något som hindrar dem från att anmäla intresse när en struktur för rekrytering finns på plats.

Men en "valberedning" måste ju ha ett material att jobba med s.a.s. Tidigare när jag varit föreningsaktiv så har valberedningen tittat på vilka som är aktiva, kommer på möten etc. Jag tror att något liknanade måste till även här om "valberedningen" skall kunna arbeta effektivt. I vårt fall handlar det i så fall om att "valberedningen" måste ha tillgång till besöks- och inläggsloggar etc. I tråden Om motivation skrev jag tidigare:

Men borde det inte vara ganska lätt att hålla koll på vissa saker iaf. T.ex. vilka användare som besöker forumet ofta och gjort så under en tid tillbaka. Om en användare besökt forumet regelbundet under de senaste 3-6 månaderna så borde ju den personen vara en "hetare" kandidat. Den personen behöver ju inte ens ha postat speciellt mycket, bara de regelbundna besöken tyder ju på ett intresse. Skulle inte det kunna vara ett lämpligt uppdrag för Administratörerna eller andra som har tillgång till loggar etc?

Om det finns fördelar med att ha en separat "valberedning" eller om det här vore ett lämpligt uppdrag för administrationen låter jag vara osagt.

Visst, headhunting är ju ett sätt att rekrytera på, men det jag vill få till här är uppdaterade jobb-annonser och att några har ansvar för bemanning vilket ju är en helt annan typ av arbetsuppgift än den tekniska administratörerna håller på med. Ett samarbete emellan grupperna för att lokalisera eventuella eldsjälar kan givetvis vara en god idé, men det innebär fortfarande helt olika arbetsuppgifter som bör skötas separat.

upnorth skrev:Visst, headhunting är ju ett sätt att rekrytera på, men det jag vill få till här är uppdaterade jobb-annonser och att några har ansvar för bemanning vilket ju är en helt annan typ av arbetsuppgift än den tekniska administratörerna håller på med. Ett samarbete emellan grupperna för att lokalisera eventuella eldsjälar kan givetvis vara en god idé, men det innebär fortfarande helt olika arbetsuppgifter som bör skötas separat.

Jag får för mig att det du är ute efter är någonting som ligger lite mitt emellan en valberedning
och en personalavdelning. Hur eller hur behöver vi fler aktiva och det verkar ju som att det ofta
är så att det underlättar om de får någon "post".

En fördel med att rekrytera mer "öppet" är att vi kanske kan få in kompetenser som vi inte
inbillat oss att vi hade, eller visste att vi behövde. Jag menar vad skulle vi inte kunna göra
med en trombonist och en clown? Jag skämtar inte, även om exemplet är udda.

Urban Anjar skrev:

upnorth skrev:Visst, headhunting är ju ett sätt att rekrytera på, men det jag vill få till här är uppdaterade jobb-annonser och att några har ansvar för bemanning vilket ju är en helt annan typ av arbetsuppgift än den tekniska administratörerna håller på med. Ett samarbete emellan grupperna för att lokalisera eventuella eldsjälar kan givetvis vara en god idé, men det innebär fortfarande helt olika arbetsuppgifter som bör skötas separat.

Jag får för mig att det du är ute efter är någonting som ligger lite mitt emellan en valberedning
och en personalavdelning. Hur eller hur behöver vi fler aktiva och det verkar ju som att det ofta
är så att det underlättar om de får någon "post".

En fördel med att rekrytera mer "öppet" är att vi kanske kan få in kompetenser som vi inte
inbillat oss att vi hade, eller visste att vi behövde. Jag menar vad skulle vi inte kunna göra
med en trombonist och en clown? Jag skämtar inte, även om exemplet är udda.

Som sagt, kalla det vad ni vill, men vi behöver några som håller i rekrytering till uppdrag/arbetsuppgifter på webbplatsen och information om vad dessa uppdrag innebär. Där ska man också kunna anmäla intresse i egenskap av ny användare/besökare utan en massa forum-poster eller wikibidrag i bagaget. De kan vara minst lika lämpliga som stamgästerna, om inte mer.

Det här är enligt mig något ni som ledare för LoCot bör prioritera just nu av anledningar nämnda i första inlägget. Annars tycker jag också att ni borde skriva ner och presentera en plan för LoCot så att vi kan se vad ni som ledare kommer att arbeta aktivt med.

Vore kul om ni som ledare också hade en egen, klistrad, tråd under Ubuntu Sverige där ni kan skriva vad som händer inom LoCot (men även inom ubuntu globalt) och vilka projekt ni arbetar med. Alltså ingen blogg-aktig marknadsföringstråd utan mer en utvecklar-aktig nyhetslista.

EDIT: Med tanke på RSS, twingly och liknande borde det nog vara i form av en för Ubuntu Sverige officiell ledar-blogg med fokus det interna arbetet och globala nyheter. Då skulle ju journalister lätt kunna hänga med i både lokala och nationella händelser utan att ni behöver skicka pressmeddelanden via mail (känns inte särskilt modernt heller ).

Jo, vulfgar, tänkte höra om du kommit på något sätt att få ihop gemenskapen som du skriver om här http://ubuntu-se.org/phpBB3/viewtopic.php?f=22&t=30908 än?

upnorth skrev:Jo, vulfgar, tänkte höra om du kommit på något sätt att få ihop gemenskapen som du skriver om här http://ubuntu-se.org/phpBB3/viewtopic.php?f=22&t=30908 än?

Jag har börjat att splittra mej lite genom att faktiskt läsa en del från mejllistan och koppla upp mej på IRC-kanalen då och då för att se vad som händer där. Det är en av orsakerna att jag visat mej här i forumet lite mindre.

vulfgar skrev:

upnorth skrev:Jo, vulfgar, tänkte höra om du kommit på något sätt att få ihop gemenskapen som du skriver om här http://ubuntu-se.org/phpBB3/viewtopic.php?f=22&t=30908 än?

Jag har börjat att splittra mej lite genom att faktiskt läsa en del från mejllistan och koppla upp mej på IRC-kanalen då och då för att se vad som händer där. Det är en av orsakerna att jag visat mej här i forumet lite mindre.

Härligt att höra!

Vore kul om du kunde börja driva den där ledar-bloggen jag skrev om ovan utifrån vad du stöter på

upnorth skrev:

vulfgar skrev:

upnorth skrev:Jo, vulfgar, tänkte höra om du kommit på något sätt att få ihop gemenskapen som du skriver om här http://ubuntu-se.org/phpBB3/viewtopic.php?f=22&t=30908 än?

Jag har börjat att splittra mej lite genom att faktiskt läsa en del från mejllistan och koppla upp mej på IRC-kanalen då och då för att se vad som händer där. Det är en av orsakerna att jag visat mej här i forumet lite mindre.

Härligt att höra!

Vore kul om du kunde börja driva den där ledar-bloggen jag skrev om ovan utifrån vad du stöter på

Givetvis kommer jag att ge info, men exakt i vilken form vet jag inte ännu, men ska tänka på ditt förslag.

Än du då Urban?

Såg att du tagit över som Linux-rapportör hos herr Agrén men jag hoppas att du fortfarande kan hjälpa vulfgar med samordningsfrågorna här. Du kanske kunde styra upp en fristående (helst inga dubbla uppdrag alltså) valberedning så att vi har en motor/personalavdelning på plats?

Skulle inte du kunna ta på dig det jobbet? Kolla vilka som är aktiva och vad de verkar ha för specialiteter. Någon till wikin? En till moderator, kanske? Det går väl att börja där.

maths57 skrev:Skulle inte du kunna ta på dig det jobbet? Kolla vilka som är aktiva och vad de verkar ha för specialiteter. Någon till wikin? En till moderator, kanske? Det går väl att börja där.

Just nu orkar jag knappt med mitt ordinarie arbete tyvärr, dessutom har jag några andra projekt jag måste prioritera som en webbplats och en debutartikel.

Personligen tycker jag väl att det är just sådant här som ligger i arbetsuppgifterna för LoCots ledare. Jag försöker bara komma med konkreta förslag på hur de kan börja.

Dessutom bör det finnas en grupp om minst 3 personer som sköter detta, det sköts allt för slumpmässigt just nu. De tre kan jag absolut försöka luska fram och föreslå som ett litet bidrag

upnorth skrev:Just nu orkar jag knappt med mitt ordinarie arbete tyvärr, ...

Det gäller oss alla.