synen på att ledare som ska göra det jobbet som ngn sorts föredöme (läste att den iden finns i ubuntus riktlinjer men jag har glömt bort var denna syn på ledningen finns) är lite som gammal konservativ syn på samhället; massorna ska titta upp på sina kungar och bländas av glittret och så sett bli lättstyrda av den allvetande kloke härskaren som förutsätts sitta inne med avgörande kunskap, så massorna därav reduceras till kognitiva jon.
En mer modern syn innebär att man ser ledarskap som en funktion, kan vara samordning av helheten,informatör utåt,hålla tag i att man gör det man bestämt etc.
Därmed blir dom andra medarbeterna likställda vertikalt och lika viktiga som den som bär ledarfunktionen.
En fördel med UA:s förslag är det gör rent hus med det första flumtänket. En bizzar ide att man man leda en frivilig organisation som denna med flumtänk i längden.
Tyvärr verkar den första linjen, det irrationella synsättet, ha fler förespråkare här speciellt av dom från en helt annan organisation som tar sig rätten att komma med förslag.
Sorgligt om det ska bli så där
Instämmer fullständigt!
