Njae, egentligen vill väl UA omorganisera HELA Ubuntu Sverige, annars är det kanske ganska lika, om jag fattat det rätt. Min motion syftar till att fixa det som är trasigt, enbart.vulfgar skrev:Finns det några större skillnader som jag har missat? Då menar jag inte vad något kallas, utan rent organisatoriskt.
Kan vi bara hitta en bra organisationsform som dom flesta kan ställa upp så kan vi ta namngivningen efteråt.
(Var inte ditt förslag jag kritiserade, utan din propaganda du plockar fram i tid och otid.)Urban Anjar skrev:@Kattskrället
Medlemmar som är aktiva och engagerade får väldigt stort inflytande i den process de väljer att verka. Inflytande kopplas till aktivitet och engagemang - inte till snack.
"Arbetsområden" brukar leda tankarna till revirpinkeri och "det här är inte mitt bord". Vad jag är ute efter är lite högre grad av helhetssyn och att man förstår att det jag gör har betydelse för det andra gör. Dessutom vill jag vända på synsättet att "vi driver ett forum" som själva grejen med vår verksamhet. Vi bedriver support och ett antal andra saker. Ett forum råkar för ögonblicket vara ett av de minst dåliga sätten att bedriva denna support, men forumet är inget självändamål.vulfgar skrev:Process eller ansvarsområde, vad det kallas är mindre viktigt, åtminstone under tiden som själva organisationen jobbas fram. I stora delar verkar FHs och UAs förslag likartade. Även ansvarsfördelningen tycks likartad. Finns det några större skillnader som jag har missat? Då menar jag inte vad något kallas, utan rent organisatoriskt. Kan vi bara hitta en bra organisationsform som dom flesta kan ställa upp så kan vi ta namngivningen efteråt.
Vill nog även hävda att mycket utav det jag sysslar med gör jag för att det är läroriktigt, underhållande alternativt givande på annat plan. Jag vet att det inte var så du menade frågan, men jag tycker samtidigt att det är en viktig poäng som inte får glömmas bort.Urban Anjar skrev:Men, låt oss ta det från början...[/b]
Är vi överens om att...
- Support
- Marknadsföring
- Dokumentation
- Översättning
är våra viktigaste arbetsuppgifter? Är det någon som prompt vill lägga till eller ta bort någon av dessa punkter?
Är vi dessutom överens om att mycket av det andra vi håller på med gör vi bara för att de fyra sakerna ovan ska fungera?
Först måste du nog klart och tydligt deklarera vad du försöker marknadsföra!Urban Anjar skrev: Är vi överens om att...
- Support
- Marknadsföring
- Dokumentation
- Översättning
är våra viktigaste arbetsuppgifter? Är det någon som prompt vill lägga till eller ta bort någon av dessa punkter?
Är vi dessutom överens om att mycket av det andra vi håller på med gör vi bara för att de fyra sakerna ovan ska fungera?
Ja, vi ska förstås inte glömma att det kan finnas en massa olika personliga drivkrafter och mål. Det jag talar om är förstås de gemensamma, kollektiva målen. Så länge de personliga drivkrafterna pekar i ungefär samma riktning som våra gemensamma är det inget som helst problem, tvärt om.andol skrev:
Vill nog även hävda att mycket utav det jag sysslar med gör jag för att det är läroriktigt, underhållande alternativt givande på annat plan. Jag vet att det inte var så du menade frågan, men jag tycker samtidigt att det är en viktig poäng som inte får glömmas bort.
I övrigt är så håller jag med i stort.
Jag tvivlar väldigt starkt på att de som använder GNU/Linux enbart är ute efter att "fixa Bugg #1".Urban Anjar skrev: Här bygger vi ingen katedral, men vi är med om att fixa Bugg #1. Det kan hjälpa att veta när det bara känns som att man bara hugger stenhelveten fyrkantiga.
Det kan jag nog stämma in i med.Urban Anjar skrev: Men, låt oss ta det från början...
Är vi överens om att...
- Support
- Marknadsföring
- Dokumentation
- Översättning
är våra viktigaste arbetsuppgifter? Är det någon som prompt vill lägga till eller ta bort någon av dessa punkter?
Är vi dessutom överens om att mycket av det andra vi håller på med gör vi bara för att de fyra sakerna ovan ska fungera?
Nytänkande är svårt, men jag har tålamod och tänker inte "komma ner på jorden", däremot får jag uppenbarligen utveckla min pedagogiska förmåga.Kattskrället skrev:
Släpp process köret och kom ned till oss på jorden igen.
Från det ena till det andra så det här med rekrytering/avsked skulle då den ansvarige för respektive grupper hantera, den biten känns inte riktigt bra.
Ta till exempel "Dokumentering", om jag skulle vilja vara med i den gruppen så borde jag ju givetsvis få vara det utan direkta omsvep eller beslut från nåt säskilt håll. Sedan om jag inte sköter mig på ett eller annat vis så borde det vara dokumenterar gruppens gemensamma majoritetsbeslut om avsked från den gruppen, inte enkom den ansvariges.
Vad det gäller forumet och moderatorer så blir det ju lite mera komplicerat där tålamod, socialkompetens och fingertoppskänsla kanske är viktiga egenskaper, plus en "lång" historia inom locot där goda "vitsord" kan vara att föredra.
Det är ju det att det här strulet med processer tar fokus ifrån de viktiga frågorna imho, lägg energin på dem istället.Urban Anjar skrev:Nytänkande är svårt, men jag har tålamod och tänker inte "komma ner på jorden", däremot får jag uppenbarligen utveckla min pedagogiska förmåga.
Alltså, väljer man att gå med i en grupp så förutsätter jag att man gör det för att man känner att man kan bidra med nåt. Kan inte tänka mig att någon går med bara för att snacka skit och pilla navelludd.Urban Anjar skrev:Det jag vill åt är att man bara är med i en grupp om man är beredd att jobba där och om man tillför mer än man ställer till. Man är inte med för att det ser snyggt ut i CVt, för att snacka skit några timmar varje kväll eller för att predika sina personliga käpphästar. Likaså måste vi eftersträva lite vettig fördelning av folk. Vi kan inte ha alla aktiva i "trivsel och underhållning". Hur löser du det?
Precis, eftersom vissa instanser kräver specifika kunskaper eller andra egenskaper, så man kan ju inte hysta in vilken sopåkare som helst var som helst.Urban Anjar skrev:Teknik, moderering och någon grupp till bör nog, precis som du säger gälla lite specialregler för.
Hmm..däremot får jag uppenbarligen utveckla min pedagogiska förmåga.
Utanför ämnet: Frivilligt och ideellt behöver inte betyda kravlöst. Kliver man ombord, vilket är frivilligt, så ingår man i "besättningen."Harlekin33 skrev: Och att den ska finnas på plats för dom som vill deltaga i dom processerna/frivilliga arbetsuppgifterna.
Alltså ordet process..kanske blir för komplicerat när du sätter i hop grunden och frivilliga "arbetsuppgifter" i samma ord.
Vi alla ska se till det, men team leaders och de ansvariga för respektive process har ett extra tungt ansvar. Moroten är att vi bättre kommer att förstå vad vi håller på med och varför, att vi kommer att få mindre men bättre sammansvetsade arbetsgrupper med mycket resultat och ett minimum av tjafs. Det är en tröskel att ta sig över, men se'n kommer vi att börja se resultaten.upnorth skrev:Ok Urban, av vem och hur ska de här processerna upprätthållas så att vi arbetar annorlunda än idag? Du målar upp en ambitiös plan här, men det är svårt att se hur du ska verkställa ett synsätt. Vad är din katalysator/morot?
Jag förstår helt enkelt inte. Folk ska ha ansvar men ska ha samma mandat och beslutanderätt/nivå som i dag. Det är den enda tolkningen jag kan göra av det du skriver. Hur ska folk kunna förstå att saker och ting inte är ok om man inte har rätten att ta i med hårdhandskarna när det så behövs?Urban Anjar skrev:Vi alla ska se till det, men team leaders och de ansvariga för respektive process har ett extra tungt ansvar. Moroten är att vi bättre kommer att förstå vad vi håller på med och varför, att vi kommer att få mindre men bättre sammansvetsade arbetsgrupper med mycket resultat och ett minimum av tjafs. Det är en tröskel att ta sig över, men se'n kommer vi att börja se resultaten.
Egentligen tror jag inte att det hittills har presenterats något alternativ. Vi tycker inte att saker och ting funkar bra nu och att cementera den nuvarande ordningen genom att dokumentera den och skapa en hårdare ledning är att göra ont värre. Det viktiga att förändra ligger just i synsättet, men jag tror inte vi ändrar det utan att röra om rätt rejält i komposten.
