[quote="sebastean"]Det funkar inte att en moderator inte respekterar forumansvarig och sen inte mej som ledare. Var Retardedpope missnöjd med nahojs beslut skulle han följt det, för att sedan ta upp diskussion om policy om "länkning till upphovsrättskyddat material upplagt utan skaparens medgivande", i moderatorforumet och eventuellt på mötet.[/quote]
[quote="petri0"][quote="sebastean"]Det funkar inte att en moderator inte respekterar [nahoj som] forumansvarig och sen inte mej som ledare. Var Retardedpope missnöjd med nahojs beslut skulle han följt det, för att sedan ta upp diskussion om policy om "länkning till upphovsrättskyddat material upplagt utan skaparens medgivande", i moderatorforumet och eventuellt på mötet.[/quote]
....mmmm, jag gillar inte ordvalen. Ordföljden säger jag inget om
Förord
Det här kan inte handla om respekt för vissa titlar eller personer i en organisation. Om det var så, så skulle utvecklingen gå framåt? I så fall skulle ledare, i vilken organisation som helst omgärda sig med ett gäng ja-sägare. Det skulle jag göra för att behålla makten och fördelarna det medför. Det kan man se i historien och historien upprepar sig själv som vi alla vet.
ubuntu-se.org föds
En människa och dennes kompisar, bekanta och vänner (i den ordningen?) kan arbeta tillsammans. Arbetet brukar fungerar bra för dessa människor har samma intressen, hobbys, omgivning (fysisk eller psykisk) etc dvs. de kommer från eller har nära och/eller liknande referenspunkter.
ubuntu-se.org växer
Detta arbete de utför kan eventuellt ha en tendens att växa och då kommer det fler människor in i gruppen. Människor, som har som bekant sin egen vilja och värderingar vilket kanske inte sammanstrålar med den ursprungliga gruppen men målet är fortfarande densamma. Då uppstår det konflikter, det är oundvikligt. Konflikter kan vara destruktiva men är man inte konflikträdd så kan man ofta dra nytta av dem och ändra deras karäktar till konstruktivt.
regler?
Det måste finnas regler för att människor kan arbeta tillsammans och arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål, annars slår de ihjäl varandra i kamp om makten. Men alla regler är dynamiska, rent av flyktiga. De måste förändras i takt att samhället förändras. Annars körs de över av pöbeln. Detta ser till att lagar förändras med tiden. I samhällen världen över finns det lagar. I samhällen världen över sker det maktövertaganden, via val eller med våld.
Jag tar för givet att det finns regler för forumet, jag har inte kollat men jag har ingen position heller som kan förknippas med ansvar. Jag bara postar in
lösning
Det får ni ta och skriva själva. Men kom ihåg att basera beslut på fakta. Inte i idéer och ideologier samt tyckande och tänkande.
Jag måste ge ett tips för er alla chefer har läst detta ovan: "Ta inte kritiken personligt, kritiken är inte mot dig personligen utan mot din roll och ditt sätt att sköta den."[/quote]
[quote="zero gravity"][quote="petri0"]Jag måste ge ett tips för er alla chefer har läst detta ovan: "Ta inte kritiken personligt, kritiken är inte mot dig personligen utan mot din roll och ditt sätt att sköta den."[/quote]
Bra avslut. Dock så får man inte glömma att bakom rollen/ansvaret finns en person. Så all kritik tas självklart lite personligt eftersom någon ifrågasätter något man gjort.
Men allt som allt så har det trappats upp helt i onödan. Dock har jag stort förtroende för våra moderatorer att de kommer lösa detta. Detta baserar jag utifrån att de lyckats hålla en väldigt bra stämmning på ett forum som växer så de knakar. /Keep up the good work.[/quote]
petri0: För det första så blir jag glad av kritiken. Att du skriver så pass tydligt att jag direkt tycker mej förstå vad du menar är ju plus plus.
Om respekt, som jag tror att du tänker att jag menar det, betyder att ha samma åsikter ger jag inte mycket för det ordet. Om det däremot är något som är nödvändigt just för att personer med olika åsikter ska kunna arbeta tillsammans och att vem som helst ska kunna lyfta upp i stort sett vilken åsikt som helst i ljuset, då ser jag att det är något nödvändigt, ja kanske rentutav något fint.
Något som jag tycker bör framgå av det jag skrev som du svarade på är att det aldrig var frågan om att inte låta Retardedpope säga sin åsikt, utan om att följa forumansvarig nahojs beslut fram tills saken tillsammans diskuterats och fattats ett beslut om, vare sig det skulle ha gjorts i moderatorforumet eller på mötet, därav ordet respekt.
Behöver inte en besökare följa en moderators riktlinjer eller beslut och en moderators wikiansvarig just för att forumet ska fungera med en stor mängd människor varav många olika personligheter och viljor? ALLA dessa riktlinjer och beslut får diskuteras och många av dem bör diskuteras, och det på ett respektfyllt sätt och det gäller från allas sidor, lika mycket från min som för andra med uppdrag, som för besökaren.
Är det något av det jag skriver nu som du inte ser som jag på så ser jag fram emot dina kommentarer. Och jag ber dej att fråga om det är något som känns oklart vare sig det gäller det jag just skrivit eller något om ledarskapet eller kanske om helgens tjäbbel..
Tack petri0 för den tid du lägger ner!
PS. Angående Retardedpope så pågår diskussion mellan oss nu och fastän jag tror att det kommer att ta tid tror jag att vi kommer att öka förståelsen för varandra och därigenom komma fram till något i flera viktiga frågor som ännu inte har något svar. DS.
